Czy mogę zostać zwolniona z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy gdy jestem w ciąży?
autor: ~ 2011-02-21 02:25:34
Jestem zatrudniona już na czas nieokreślony i dostałam wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. Dowiedziałam się iż jestem w ciąży. Wypowiedzenie już podpisałam, w momencie jego podpisywania nie widziałam że jestem w ciąży. Czy w takiej sytuacji pracodawca może mnie zwolnić?
Odpowiedzi
autor: Alex 2011-02-24 20:38:52
| 0 |
"Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego (z 15 stycznia 1988 r., sygn. akt I PRN 74/87, opubl; Sł. Prac. 1988 r. nr 5, s. 28) dla ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę kobiety w okresie ciąży, nie jest istotny termin wykazania tej okoliczności, lecz wyłącznie obiektywny stan rzeczy istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę."
Pracodawca powinien anulować wypowiedzenie umowy. Kobietę w ciąży można zwolnic jedynie w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Nie można jej zwolnić pod warunkiem likwidacji stanowiska pracy
dodaj komentarz Pracodawca powinien anulować wypowiedzenie umowy. Kobietę w ciąży można zwolnic jedynie w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Nie można jej zwolnić pod warunkiem likwidacji stanowiska pracy