wypłacenie nienależnego wynagrodzenia pracownikowi
autor: ~kani 2011-09-28 14:13:55
Co może zrobić pracodawca w przypadku wypłacenia pracownikowi za dużej kwoty wynagrodzenia /umowa zawarta nie od pierwszego dnia miesiąca, wypłata jak za cały miesiąc pracy/, kiedy ten nie zgadza się zwrócić nienależnej mu części wynagrodzenia?
Odpowiedzi
autor: Marcin 2012-01-11 20:52:23
| 0 |
Hehe, co może zrobić pracodawca ? po prostu odejmie sobie nadpłaconą kwotę na następnej wypłaty. A potem jeszcze może na zbity pysk wyrzucić takiego pracownika i powiedzieć, że to z powodu utraty zaufania do niego. W takiej sytuacji najlepiej jest się dogadać, bo inaczej można mieć naprawdę niemałe problemy.
dodaj komentarz z punktu widzenia prawa pracodawca nie może dokanac pątrąceń wynagrodzenia (nie chodzi o obciążenia komornicze) bez zgody pracownika. nawet w wypadku wypłaty zbyt dużego wynagrodzenia. Jeśli pracownik oświadczy iz nadpłatę wynagrodzenia spożytkował na cele egzystenjalne, pracodawca nie może domagać się zwrotu.
Jednak patrząc na sytuację w kraju i bezrobocie, wypowiedż mojego poprzednika, nie jest bezpodstwna. A kwestia wyrzucenia na pysk z wielkim hukiem bardzo prawdopodobna.
dodaj komentarz Jednak patrząc na sytuację w kraju i bezrobocie, wypowiedż mojego poprzednika, nie jest bezpodstwna. A kwestia wyrzucenia na pysk z wielkim hukiem bardzo prawdopodobna.