Odprawa emerytalna 2012

Wysokość odprawy jest zgodnie z Kodeksem pracy równowartością jednomiesięcznego uposażenia. Zdarza się często, że zakład pracy ustala, że odprawa jest większa - takie regulacje można wprowadzić w regulaminie wynagradzania w danym zakładzie. Odmienne zasady są przy przyznawaniu odpraw dla niektórych grup zawodowych na przykład dla nauczycieli, żołnierzy, górników...

Nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela mają prawo do odprawyemerytalnej:
po przepracowaniu mniej niż 20 lat w wysokości 2-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia w szkole będącej podstawowym miejscem pracy nauczyciela,
po przepracowaniu co najmniej 20 lat w wysokości 3-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia w szkole będącej podstawowym miejscem pracy nauczyciela podstawa prawna art. 87 Karty Nauczyciela

według ustawy o pracownikach samorządowych wysokość odprawy jest uzależniona od stażu pracy w urzędach i przysługuje:
po 10 latach pracy  w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia,
 po 15 latach pracy  w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia,
 po 20 latach pracy w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia.

Dla pracowników pozostałych grup zawodowych podlegających pod Kodeks pracy wysokośc odprawy ustala się według zasad stosowanych przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w oparciu o rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy itd. mniej więcej wysokośc tej odrawy będzie odpowidać miesięcznemu wynagrodzeniu. Odprawa emerytalna w pełnej wysokości jest zwolniona ze składek ZUS, JEDNAK ODPROWADZA SIĘ OD NIEJ PODATEK DOCHODOWY DO US.

niewypłacona odprawa emerytalna przedawnia się z upływem 3 lat

Podstawą ubiegania się o odprawę jest decyzja Zus o przyznaniu prawa do emerytury.