Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie wychowawczym

niestety tak.

Chronione przed zwolnieniem są jedynie osoby które nie korzystają z urlopu wychowczego.  zgodnie z kodeksem pracy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego chcący pracować na część etatu, od dnia, w którym złoży wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z tytułu opieki nad dzieckiem, jest chroniony przed zwolnieniem przez okres 12 m-cy.

jak chcą cie zwolnic to ci tak szef umili życie..... że sama się w końcu zwolnisz....

może zwolnić