Czy można zmienić warunki pracy pracownicy korzystającej z obniżonego wymiaru czasu pracy?

Zatrudniona jestem w malej firmie, mniej niż 20 pracowników i obniżyłam etat do 7/8 z tytułu sprawowania opieki na dziecko (mam prawo do urlopu wychowawczego). Czy pracodawca może mi zmienić warunki pracy i obniżyć etat do 1/2 z powodu trudnej sytuacji w firmie?