urlop na żądanie

Urlop na żądanie – jest to urlop, którego pracodawca jest zobowiązany udzielić swojemu pracownikowi w każdym momencie, w którym ten o taki urlop poprosi, z ograniczeniem do 4 dni w roku. Nowi pracownicy prawo do pierwszego dnia urlopu na żądanie nabywają już po przepracowaniu jednego miesiąca. Ten rodzaj urlopu bardzo często nazywany jest „kacowym” ze względu na to, że może być wzięty w każdej chwili, nawet rano przed przyjściem do pracy, co często wykorzystywane jest przez osoby, które poprzedniego wieczora bawiły się.

1. Ile dni wolych można wziąć na żadanie?
2. Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?
3. Czy niewykorzystany urlop na żądanie przechodzi na kolejny rok?