wynagrodzenie chorobowe

Wynagrodzenie chorobowe – przysługuje ono pracownikowi, który z powodu choroby nie może świadczyć pracy na rzecz swojego pracodawcy. Pozostając na zwolnieniu pobiera on uposażenie w wysokości 80% kwoty, którą otrzymywał pracując normalnie i przez pierwsze 33 dni nieobecności w pracy są to pieniądze wypłacane przez pracodawcę. Kiedy ten termin upłynie, a pracownik dalej nie jest w stanie świadczyć pracę na rzecz pracodawcy, obowiązek płacenia wynagrodzenia przechodzi na ZUS.

1. Czy musze na nowo liczyć podstawę co do wynagrodzenia chorobowego ?
2. Ile wynosi chorobowe po pięćdziesiątce?
3. Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe?