Jaka jest długość okresu wypowiedzenia?
autor: maika 2010-11-17 02:35:40
Odpowiedzi
Według Kodeksu Pracy:
Przy umowie na zastępstwo okres wypowiedzenia umowy wynosi 3 dni.
Przy umowie na okres próbny: Art. 34 Kodeksu Pracy.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
Przy umowie na czas nieokreślony. 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Przy umowie na czas określony zawartej na okres powyżej 6 miesięcy, jeśli w umowie o pracę jest klauzula o możliwości wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem, dwa tygodnie.
dodaj komentarz Przy umowie na zastępstwo okres wypowiedzenia umowy wynosi 3 dni.
Przy umowie na okres próbny: Art. 34 Kodeksu Pracy.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
Przy umowie na czas nieokreślony. 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Przy umowie na czas określony zawartej na okres powyżej 6 miesięcy, jeśli w umowie o pracę jest klauzula o możliwości wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem, dwa tygodnie.
Bardzo dziękuję za odp. Nie ma to jak znajomość kodeksu pracy
dodaj komentarz