wypowiedzenie

Wypowiedzenie – jest to rozwiązanie stosunku pracy, które w formie pisemnej może zgodnie z polskim prawem złożyć zarówno pracownik, jak i pracodawca. W przypadku gdy umowę rozwiązuje pracodawca, pracownik może odwołać się do sądu pracy, jeżeli zaś pracownik pracuje na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony, musi także w takim przypadku zostać podany powód rozwiązania. Wypowiedzenie następuje z okresem wypowiedzenia, którego długość zależna jest od stażu pracownika w danej firmie i od rodzaju umowy.

1. Jaka jest długość okresu wypowiedzenia?
2. Czy przy dyscyplinarce pracownika w treści świadectwa pracy to wpisuje? Czy jako przyczynę wypowiedzenia wpisuje art. 52 Kodeksu Pracy?
3. Jakie dokumenty mam dać pracownikowi przy zmianie wynagrodzenie? chciałabym zmniejszyć wysokość wynagrodzenia
4. Czy można wypowiedzieć umowę na czas określony?
5. wypowieddzenie pracy na okresie próbnym
6. wypowieddzenie pracy na okresie próbnym