świadectwo pracy

??wiadectwo pracy to dokument, kt??ry jest wydawany ka??demu pracownikowi po tym, jak ko??czy on swoje zatrudnienie w danej firmie. Jest on cz�?sto wymagany podczas procesu rekrutacji na r????ne stanowiska, poniewa?? podaje wiele r????nych informacji na temat osoby aplikuj�?cej, mi�?dzy innymi na jakim stanowisko ona pracowa??a, od kiedy do kiedy, w jakim wymiarze czasu by??�? zatrudniona i jak wygl�?da??a jej ??cie??ka kariery w firmie, czy awansowa??a, czy te?? zajmowa??a ona wci�??? to samo stanowisko.

1. Czy przy dyscyplinarce pracownika w treści świadectwa pracy to wpisuje? Czy jako przyczynę wypowiedzenia wpisuje art. 52 Kodeksu Pracy?
2. Czy w świadectwie pracy muszę wpisać niewykorzystany urlop z poprzednich lat?
3. Czy informację o odprawie emerytalnej lub rentowej wpisuje się w świadectwie pracy ?
4. Co wpisać w ustępie 4 punkcie 11 świadectwa pracy (dni, za które pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia, zgodnie z art. 92 § 11 Kodeksu pracy, przypadające w okresie od dnia 1 stycznia 2003) r
5. Czy urlop ojcowski należy wpisać w świadectwie pracy ?
6. Wydawanie świadectw pracy w 2013